RHAMSESS, Kezako ?

Soyez des professionnels du fonctionnement associatif !!! avec RHAMSESS – Ressources Humaines, Accompagnement Mobilité dans les Structures de l’Economie Sociale ou Solidaire RHAMSES « Ressources Humaines, Accompagnement Mobilité dans les Structures de l’Economie Sociale » est une association française Loi 1901 créer en 1996. Elle regroupait des personnes physiques et des personnes morales qui souhaitaient affirmer ainsi leur appartenance au secteur de l’Économie Sociale. Les membres de son Conseil d’Administration avaient une implication forte dans l’Économie Sociale et s’attachaient à en promouvoir les spécificités et la diversité. RHAMSES souhaitait apporter une aide concrète aux entreprises de l’Économie Sociale en matière de Ressources Humaines, ainsi que développer des outils transversaux. C’est à l’initiative de l’association RHAMSES qu’un Groupe de Recherche d’Emploi (GRE) s’est constitué le 11 décembre 1996, sous la houlette de Françoise LOUIS-DELVIGNE et de Christian LARRIBE. RHAMSES n’a pas été dissoute mais est en sommeil, ce qui n’empêche pas Françoise de continuer à militer pour un emploi salarié professionnel dans le monde associatif. Depuis quelques années, l’Economie Sociale est devenue – aussi – solidaire et on parle désormais d’ESS, d’où l’extension de RHAMSES en RHAMSESS… Quelques infos de base, dont même les acteurs associatifs n’ont pas toujours conscience : les nouveaux codes NAF sont entrés en vigueur depuis le 01/01/2008. Le code NAF 913e (Associations) n’existe plus. Les établissements de ce code sont en majeure partie reclassés dans la nouvelle nomenclature NAF rév 2 sous le code suivant : 9499Z : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.   Notre objectif : Favoriser et promouvoir l’emploi dans le secteur associatif

• emploi salarié : les postes, aide à la recherche, …
• bénévolat : les réseaux, les portails, les offres
• VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
• VAEB (Validation des Acquis de l’Expérience Bénévole)
• Les aides à l’emploi

Les thèmes et dossiers :

• Droit au travail : insertion professionnelle, intégration du projet professionnel dans un projet de vie, travail rémunéré des retraités
• Relations au travail : la difficile relation entre les salariés, les élus et les bénévoles.
• Fonctionnement (recrutement, gestion des RH, transparence, …) : L’associatif ne se comporte pas mieux que le secteur lucratif, voire pire

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